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Yet ANOTHER reboot??
Damn, i loved this movie but c’mon.


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Was, wenn dir das der Typ erzählt, der die 100k€ haben will?


Jupp, und (so mal rein theoretisch) heute 1000€ ausgeben, um das Eintreten eines Risikos in der Zukunft zu verhindern, welches mich 100k€ kosten könnte, ist vernünftig, richtig?


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Dieser Artikel trifft (mich an) einen wunden Punkt.
Ich wurde durch mein Unternehmen “freigestellt” und genötigt eine Aufhebung zu unterzeichnen, weil ich (ein “Middle Manager”) mich erdreistet habe mich für meine Mitarbeiter einzusetzten.
Anstatt diese zu drangsalieren und schikanieren damit sie mehr Arbeit bei gleicher Bezahlung machen und/oder Mitarbeiter bei Fehlern abzumahnen die bei erhöhter Arbeitslast halt zu erwarten sind, habe ich für mehr Mitarbeiter gekämpft. Für bessere Strukturen. Für klarere Aufgabenverteilung. Für vermeiden statt verwalten.
Das wollte das Management nicht hören. Feedback wurde persönlich genommen, meine durch Analysen und Zahlen/Daten und Fakten fundierte Kritik ignoriert und meine Verbesserungsvorschläge abgetan und kleingeredet.
Wo der Wasserkopf wächst und mehr und mehr hochbezahlte Schwachsinnsstellen in der Zentrale erschaffen wurden und werden und dafür Geld da ist, war für die, die die Scheisse ausbügeln dürfen, welche andere hochbezahlte Schwachköppe erzeugen, kein Geld vorhanden.
“Man könne mit mir nicht respektvoll Zusammensrbeiten” hieß es. Das ich weder jemals Ermahnungen oder Abmahnungen erhalten habe , spielt keine Rolle. Das ich “die extra Meile” gegangen bin und mich intern für eine bessere Kultur eingesetzt habe (ohne dafür entlohnt zu werden) oder ich ausserhalb der Arbeit an Unis erfolgreich Werbung für meinen Arbeitgeber gemacht habe, spielt keine Rolle. Danke.
Dem Betriebsrat war das übrigens auch scheiss-egal. Betriebsfrieden und so. Die wissen zwar, das Leute aus der Abteilung an der Überlastung entlang schrammen oder bereits deutlich drüber sind, aber wozu sich einsetzen? Der Standort will gesichert sein! Dass hier seit Jahren Rekordgewinne am Standort eingefahren werden, aber sich das nicht bei allen Mitarbeitenden auswirkt - egal.
Ich segel grade in die Arbeitslosigkeit.
Für was?
Wär ich so moralisch verpolt, wie meine letzte Chefin, hätt ich einfach draufgekloppt und Leute gefeuert, und hätte heute immer noch nen gut bezahlten Job.
Wenn mal jmd fragt, was mich radikalisiert hat… dieses.


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How to get me to block your account with one simple trick: post utter bs like that


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Klassiker.
Einfach so lange die Wahl wiederholen, bis ein Ergebnis so ist, wie man es möchte. Dann das an die große Glocke hängen und alle vorherigen als “manipuliert” brandmarken.


Noch mal zum mitmeißeln: Es wurde nicht erwartet, dass wenn die Bevölkerungsstärkste Generation alt wird dann auch irgendwann entsprechend die Anzahl der zu pflegenden Personen ansteigt?
Also ich glaube der Größte Fachkräftemangel liegt bei allen Politikern vor!


Zu behaupten Deutschland wäre keine (gute) Demokratie, weil besoffene Spasten Nazischeisse auf Sylt von sich geben macht genau so viel Sinn wie zu behaupten Borussia Dortmund sei kein (guter) Fußballverein, weil in Köln-Kalk ein Pudel bei einer Hundeshow in die Halle geschissen hat.
Mach mal das Fenster auf, Kollege, du brauchst wohl Sauerstoff. ;)


Also…jetzt mal so als Idee: Selbes Lied, Parolen gegen Nazis “mitsingen”, bei tiktok hochladen = wenns genug machen wird das lied zum einen nicht mit Nazis assoziiert und zum anderen gibt es bei ausreichender Bekanntheit die Möglichkeit bei auftreten von nazi scheiss gleich zu kontern.
Auf den Rhythmus passen sowohl " nazis verpisst euch, keiner vermisst euch - nazis sind doof" oder “alle - zusammen - gegen den Faschismus”
Also… Wer macht mit?
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